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经理助理选拔培养要从学生抓起        近日,本公司组织了一期由52名企业经理及总裁参加的管理沙龙,会议的主题是企业经理人身边人才的选拔与培养工作.与会的多数经理总裁都表示,身边的人才难选拔,自己的助理的选拔更是难上加难.从应届毕业生及社会上招聘的人员中选拔,因为她们惧怕工作压力,往往都干不了几个月甚至几天.造成了老总身边经常换人,不利于工作及社交活动的开展.都说,经理助理的选拔培养要从学生抓起.        为此,这此老总们纷纷表示,希望本公司利用培训及网络优势,为他们搭建一个提期培养身边人才的平台,及早地\有计划地选拔培训一批身边人,为企业发展服务.培训所需费用都由这些公司开支.       培训期间,您需要做的工作就是完成MBA学习资料的学习,写出学习体会,适时参加相关会议和社交活动,熟悉老总们的工作流程.根据您的学习情况,公司还将发放您津贴,让您学习无忧.       如果您是大学女生,如果您打算毕业后从事经理助理工作,如果您想锻炼自己的个人能力,如果您希望在学习之余提高自己,我们将免费对您进行一年的培训,如果您的成绩理想,您毕业后将担任某家公司的经理助理职务.        免费报名,欢迎加QQ群:66375629