就是，你们糙过几个女老师有什么资格骂老师？你们又扁过几个男老师呢…
　　　　　　

只要老师不哭穷，谁也不会侮辱老师。

看法：老师普遍工资低是事实，恶意侮辱老师的人绝不会因为老师安贫乐道而停止。
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一讲工资就和公务员比来比去，和发达城市比来比去，一不看自己的能力，二不看自己所在的地区。　

看法：工资比较，不是老师主动比较，是“被比较”，《教师法》那条规定又不是老师制定的。

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教师也是一种社会分工，一个职业而已，真的就比其他行业伟大？？没有劳动人民辛勤劳动，老师吃什么穿什么用什么住什么，国家哪里来的税收，没有税收老师的工资从哪里来的？？？？记住绩效工资也好补贴也好都是国家的税收，是从企业的利润里面一分一分扣出来的。　

看法：教师是一个普通职业，但很特殊，教育人并传授知识文化技能，并不伟大还常常遭到误解和指责。没有教师培养一批批合格劳动者，现代社会劳动力从哪里来？没有优秀的劳动者，国家税收从哪里来？？？？企业的利润离开大批优秀劳动者，又从何而来？？

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如果有人觉得工资低了，请到市场竞争中来，强烈建议取消所有老师编制，全部采用聘用制，合同一年一签，象新东方一样接受市场的洗礼，淘汰一部分没用的老师，教学水平高的老师就应该拿几十万的年薪，教学差就应该拿1000元的月薪，直至踢出学校。在市场竞争中你拿高工资没有人会有意见。但是想光靠着政府政策拿高工资，谁都会有意见。

看法：从教师队伍中走出的人并不少，考研的、另谋高就的都有，虽然目的各不相同，那是各自的人生选择。取消所有老师编制，建立竞争机制，加快人才流动，是一个好想法，但没有你想的那么简单：

1、教学好就拿高工资？一切以学习成绩为标准评估教师工作能力，结果导致全片扑向应试教育，教师只抓学习成绩，你希望这样？

2、接受市场洗礼？教育不是造工业和商业产品，而且全国各地区经济发展本身就不平衡。年薪几十万，偏远和经济欠发达地区，承受得了吗？这样做，导致优秀的好教师流向经济发达地区赚取高工资，而偏远地区越来越缺少教师，最终导致教育资源两极分化，越穷苦的地方越缺乏优秀教育力量。请问你怎么解决？

18楼的愿望虽好，但做法还是太简单，教育复杂，你考虑过吗？