尽管近10年来英国中小学教师待遇提高了18%，年薪达2万～5万英镑，但4成的英国教师准备在未来5年内辞职，英国中小学师资和管理层面临青黄不接的局面。


　　 究其原因，在于教师这份职业是英国压力最大的职业之一。在来自教学、学生和家长的巨大压力下，一些教师患上了抑郁症，甚至出现精神崩溃和自杀倾向。如何减轻教师的精神压力，稳定师资力量，成为目前英国政府头疼的问题。

　　 待遇高、工作量少、假期长，这是人们对英国教师的想当然看法。面对如此具有“诱惑”性的工作，英国的教师们却作出了令人“难以理解”的选择。

　　 越来越少的人愿做教师

　　 四成希望未来5年内辞职

　　 的确，自从1999年工党政府上台后，英国政府加大了对教育的投资，中小学教师的待遇大幅改善。首先，跟10年前相比，中小学教师人数增加了35000人，学生/教师比例和班级规模变小。其次，普通教师的收入增加了18%，而中小学校长的收入增加了27%。

　　 尽管如此，英国的教师们却作出了令人“难以理解”的选择：不但越来越多的教师提前退休，而且越来越少的人愿意尝试教师工作。最近的一个调查显示，有四成教师希望在未来5年内离开教师岗位。

　　 英国压力最大职业之一

　　 比救护车驾驶员压力还大

　　 近年的多项调查显示，教师是英国压力最大的职业之一。2005年，发表在英国《管理心理学》上的调查显示，在26项高压力工种中，教师位列第二，甚至比救护车驾驶员的压力还大。而根据另一项调查，正是这种职业压力导致一半的老师考虑辞职不干。

　　 英国政府已留意到这个问题，并积极应对，将教育作为在对付职场压力方面具有优先救济权的五大行业之一。

　　 但是，政府的措施并未奏效。去年，一项调查显示，过去5年内，政府对教师个人技能及其教学时间的要求都有增加趋势。有70%的教师表示，教师工作令他们的健康受损。而75%的中小学校长也表示自己的健康由于教学管理受影响。

很有道理，很理解教育，理解教师。何况我们中国农村教师的待遇还很低很低，没有必虚的放松和调理的机会和待遇，和英国比起来更差的远呢