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要长工资了，这是长期处于低工资（目前月工资5百多点，当然是中高级老教师了，年轻的还没有这么多那，可是物价比外地不低）状态的教师们多么振奋的事啊，可是校领导一传达实施意见和要求老师们的心都凉了，其主要内容是：　
男53 、女48或满28年工龄的企业教师可自己申请，上级批准办理分流，记连续工龄，不计教龄，执行原企业工资标准（也就是四五百元钱），到达法定退休年龄再办理退休手续 。办病退的须省机关医疗机构鉴定。落聘的教师企业发三年原企业的工资，过期就转到职业介绍中心去了。竟上岗的教师工资也不高，据说（文件不公开，不准复印外传）是　
中小学平均月工资1160元。以上是限期填表画押。森工的广大教师们多年来为林区的教育事业兢兢业业、忍辱负重培养了大批的人才，老教师们年龄大了、教龄够了、身体也不行了、得分流了，他们上有老下有小每月给四五百元钱能生活吗？上边的领导心怎么就这么的狠？赶是你们都享受着事业单位的工资！谁来为林区的教师着想那？同工不同酬有损和谐，为何不能和地方拉齐？？？请大家共探讨，谢谢