今年6月，西安市新城区教育局在市第三十九中学作为新城区首个中层领导竞争上岗试点工作，但过程和初定结果存在以下几大问题：
一、新城教育局实施的中层领导干部竞争上岗方案无政策依据。历来各行各业干部竞选，均是选用缺员竞选的人事方案。缺什么，聘什么，或个别调整。但新城区教育局在本次中层领导干部竞争上岗方案上却将现任中层干部不论能力、成绩全部撤掉重新参选。我们想问，在两个月前刚刚进行过的校级领导竞选工作上，为什么没用全部推倒重新参选的办法呢？
二、学校对参加竞聘者资格审查不严。《西安市第三十九中学中层领导干部竟争上岗实施方案》报名资格审核规定上岗条件，由领导小组对报名的教职工进行资格审核后，公布资格条件和竞争的岗位，接受广大群众的监督。同时将报名情况报教育局党办。而学校对参加竞聘者资格审查不严格，也未在竟岗前并公布报名教职工的资格条件和竞争的岗位。参加竞聘总务主任的张均娜和竞聘党政办公室的潘东海均不具备竞聘的三个基本条件（①能坚持贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策，具有良好的思想政治素质和较强的事业心。②具有胜任本职位工作的组织管理能力、政策理论水平和专业知识。③遵纪守法，廉洁自律，作风民主，具有团结协作和改革创新精神。）
张均娜何许人也，女，音乐教师，素质差，喜好拨弄是非，自2000年参加工作以来无视纪律，自由散漫，想来就来，想走就走，从未满勤，经常缺课，迟到早退司空见惯，常年奖金工资被学校扣罚（但因家境富裕毫不在乎），2006年学校就有老师不满其行为以匿名信形式投诉过此事。本年度不到29个教学周（体音美17周后就停课），迟到不计其数，休假累计达58天，（不想来了，打个电话就不来，有课也不管）占出勤的40%多，且该同志历年考核均为末位（可到校党政办公室或教育局人事科查看《西安市新城区教职工年度量化考核同行分数统计表》）。此人对待家人也倍般欺辱，经常在办公室说：“王波（其丈夫）敢不听话，我就让他一夜回到解放前” 。这样的一个人何谈良好素质，何谈遵纪，何谈自律，何谈事业心，根本不具备领导素质。况且该同志参加工作以来仅承担音乐课教学，从未从事过行政工作，更别说总务工作，毫无经验可谈，决不具有胜任总务主任工作的组织管理能力、政策理论水平和专业知识，不具备竞聘总务主任的基本条件。

潘东海，作为一名共产党员，不能以党员标准严格要求自己，严重违纪，曾于2007年担任高一年级班主任期间，在对学校的收生程序、招生政策十分清楚的情况下，与个别行政人员联合，安排没有任何手续的学生进班上课达一年之久，且未向学校缴纳任何费用，把共产党员的原则性搁置一边，顶风违纪后受到学校“党员大会做出深刻的书面检查、扣除半学期各种津贴、教工大会通报批评、视工作情况决定是否聘任”的严肃处理（处分意见已备案入档）。责任心极差：2007年担任高一年级班主任期间由于工作不认真，不负责，班级学生打架，违纪不断发生，被停止班主任工作调离该年级。2009年6月在招生期间，因上课时班级学生打牌、下棋对学校声誉造成恶劣影响，学校在教工大会点名提出严厉的批评。这种毫无党性原则、无组织、无纪律、根本不具备良好的政治素质和较强的事业心，在教学岗位上连自己的本职工作都做不好的人有什么资格竞聘党政办公室主任。　
三、区上领导干扰学校竟岗工作。6月初，竞岗宣传动员工作刚刚开始，我校音乐教师张均娜就到处扬言“我这次总务主任当定了，谁要阻挡我当主任，就用钱砸死他……”，并依仗做建筑行业的家庭拥有的人脉关系和经济实力，不惜钱财，拉帮结派，以宴请吃饭、公开送礼等各种方式拉选票，且到处许诺：若当了总务主任，就叫他父亲（做建筑行业的）的朋友给学校投资50万，用于提高教师福利。更为严重的是竟然还讲已用重金买通了新城区主管城建的副区长李振高及上下诸多领导。果然，学校的校长、书记等多位领导就分别接到上级李副区长及其秘书为张均娜竞岗打招呼的电话，后来区上、局里等等多方面的压力干扰了学校正常竞岗工作的进行。在张均娜全方位操作，尤其是区上领导的直接授意、干扰、操纵下，目前张均娜已被提为总务主任的建议人选。作为关心学校发展的普通老师，我们万万没有想到，行贿受贿、卖官买官的是事情竟然真的发生在身边，竟真的发生在校园这片净土上。当了主任就给学校50万，50万！对于工薪阶层的清贫教师，对于一个普通中学，无疑是一笔巨款，看看平时张均娜出手的豪爽，光艳的穿戴、红色张扬的轿车，很多老师动摇了，校领导动摇了，但我们不动摇，这样的人岂能当领导！这样的歪风岂能助长！我们认为必须坚持重政绩、重实践、重公论的干部导向，应选拔德才兼备的同志。如果有钱就能当官，比尔盖茨就能当联合国主席。
四、竟岗过程中存在舞弊行为：1、述职演讲：评委为什么不聘用校外行家里手？而评委6人中4人为本校领导，这不是让某些竞选者有拉拢腐蚀评委的机会吗？在评分过程既没公开评委打分，也没去掉一个最高分和一个最低分，甚至在设计好的需评委签字的打分表上，也没有评委姓名。评分结果不公正（竞聘教导主任的吴慧和竞聘总务主任的张均娜在规定的时间内均未完成演讲，演讲的一项最重要的内容“对该职位的工作设想”基本缺失，却得了高分）。2、教职工民主推荐：推荐过程中大家的选票不是当场、当众唱票计票，由教育局党办张大齐和教育局团委刘斌带走，投票过程不合规范，存在暗箱操作可能。且出现了严重的请吃喝、送礼物、逐个打电话拉选票的事，（如张均娜、潘东海等）这样还有什么公平可言，这样的民主推荐还有什么意义？3、领导班子成员民主推荐：领导班子由校长、党支部书记、两位副校长4人组成。领导班子成员投票为无记名，可笑的是竟然有领导在一个岗位上推荐了两人，使之成为废票。这样的推荐不严肃、不负责。再此，我们希望社会能还校园一片净土，还群众一个公平 。　　

这个社会就是这么腐败,当领导的就是这么虚伪,说的冠冕堂皇.