我是今年刚参加工作，传说去年教师绩效工资改革，我没来学校呢还。前些天发烧在家休息了一周，5天病假。因为学校不想让去医院确诊，所以没查H流感，但肯定是烧39度多呢。回来说1~4天每天扣工资80元，5~10天（含5天）扣绩效工资1000元。

　 这明明是不合理可是校长要拿条例说事。请问有没有比这个更高一级的政策条例什么的啊！（这就是学校定的一个文）想用道理把校长说服了，至少不能扣这么多吧！

　 我实习发工资是一半，一共才一千六七，这是一多半啊！

　 各位见多识广，当初定绩效的时候也是应该有限度的啊，总不能这么不合理吧？帮帮忙，实在是气不顺，你不休假带病上班也行，可传染孩子怎么办？学校也不让上，人情味啊！！！！汗死算了


　 我需要个白字黑字的规定，解决一下这件事，最可气的是说我没追求，上班就是为了赚钱吗？有这么说话的吗？

　 还没农民工赚得多呢！一天扣200啊！白领扣这么多不？



　 谢谢帮忙