年年如此，明知故问，地球人都知道，就方城县政府不知道 [编号:535]217


网友:旁观者清 留言时间:2009-10-16 12:18

教办室摊派的保险费50元/年,失业保险120元/年,捐款几百元/年,工资进挡10元/年.廉洁教育读本8元应该收800元,教师优待.法制本+卷子25+13元.领个普通话证要10元,生活补贴里扣50-200元/期,学校考评.档案管理9元/年,继续教育证10元,工资表册10元/次..... 年度考核7元/年,晋级证已发还要40-200元,..知识产权培训教材27元实际交出58元...乡政府叫教师修路3米/人,还叫交50元.农业税80元/教师....**学会证5元,沼气费150元,助残2次/年;35+20元,绿化费30元,潘河橡胶坝10元+每年3月份工资的百分之30..杨树苗100元,2次200,给代科教师发工资100元..大额医保36元..杨树穴40元,三间房干活被登报15元...09年开始抠:绿化费30元档案管理9元.课件制作20元.工资薪级表10元..频繁换聘任证15元\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\10元\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\10元,+聘任表6元共16元..助残捐款20元...个人保险50元.六月份工资抠五/六十元,八月份工资抠四/五十元,九月份工资又抠几百元,抠的啥?不知道为什么抠??????春天派去栽树,夏天看麦茬,秋天看玉米杆,冬天叫修路!!!

方城县政府回复内容:
你好！
请详细说明你的情况，以便我们进行核查！谢谢！！

这些情况，地球人都知道，年年如此。其实还少写一项，那就是每年订阅的《南阳月报》，今年大征订又开始了，希望不要让老师掏几百元订个南阳市民只用掏几十元就能订的《南阳月报》！

方城县政府回复内容:
你好！请说明你所属的乡镇或者留下联系方式，以便我们进行调查处理！感谢你对我们工作的支持和理解！
回复时间:2009-10-20 8:23


方城县政府回复内容:
经调查核实，综合网友反映的问题，大致可以归纳为以下三个方面：
一、属于乡镇政府行为的
1、关于“乡政府叫教师修路3米／人，还交50元，杨树穴40元”的问题。
说明：在每年的农田水利基本建设中确实存在个别乡镇安排教师修路，并且分任务的现象；植树节前后，个别乡镇要求教师义务挖树穴。“出50元、40元”属于找人代工出资。
2、关于“农业税80元／教师”
说明：此事为2002年麦收前，由券桥乡政府暂借每位教师80元，作为农业税交县财政局，承诺夏粮入库后返还，但至今尚未返还。
3、关于“沼气费150元”
说明：2007年暑期，券桥乡政府要求每位教师深入到农户家中做沼气建设动员工作，每人完成一个新建沼气池任务。由于教师们没有完成任务，最后每位教师出资150元。
4、关于“三间房干活登报15元”
说明：三间房为券桥乡的一个行政村，此事查无实据。
二、属于县级部门正常工作安排的
1、关于“失业保险120元／年”
说明：这属于国家事业单位正常的扣款，按每人月执行工资的1％扣款，上级有规定。
2、关于“教办室摊派的保险费50元／年，个人保险50元”
说明：这属于同一个问题，是社保部门的工作安排。
3、关于“廉洁教育读本8元应该收800元，教师优待”
说明：此项是“五五”普法期间，由县委政法委向教育部门发放，款项收缴后全部交政法委。
4、关于“法制本+卷子25+13元”
说明：每年的法制教育考试均按上级安排进行，25元为法制读本款，13元为法制教育卷子款，款项全部上缴司法部门。
5、关于“知识产权培训教材27元实际交出58元”
说明：知识产权培训属于县人劳局安排的学习培训项目，每位教师58元，款项全部交人劳局。
6、关于“助残2次／年；25+20元”
说明：此为上级规定的助残捐资。
7、“绿化费30元，潘河橡胶坝10元+每年3月份工资的百分之30”
说明：此为县里有关部门的安排部署。
8、关于“大额医保36元”
说明：此为上级规定，每人每年交36元，用于对因病住院医药费达到2万元以上的职工进行救助。
9、关于“工资晋档10元／年、工资表册10元／次、工资薪级表10元”
说明：工资改革前，教师工资每两年晋一个薪级；工资改革后，每年晋一个薪级，表册费每人每年10元属正常晋档费用，全部上交有关部门。
10、关于“领个普通话证要10元”
说明：教师普通话持证上岗属于省里规定，每个教师参加普通话测试后，每人10元费用属市语委规定，款项全部交市语委。
11、关于“生活补贴里扣50—200元／期”
说明：为减少教师的程序性工作量，一些需要教师上交的款项没有直接让教师交，而是在发津贴时一并扣除。个别乡镇为调动教师工作积极性，把津贴部分作为奖勤罚懒的浮动工资来管理，实行多劳多得、优劳优酬，也会出现这种现象。
12、关于