2039年风泉区领导致2009年风泉区历届领导的一封感谢信

风泉区的历届领导：
非常感谢你们经过四五十年的努力，你们五十年前制定的宏伟蓝图，到我们这一届领导终于实现了。我们现在不再为给教师筹集工资而作难了，可以很轻松就为教师发放工资了。这并不是说我们有多大能力把风泉区的经济搞上去，财政收入增加了，财政收入当然比你们那个时代翻了几番。我们的意思是说，经过你们各届领导的努力，现在的教师队伍已经很小很小了，不再有你们那个时期那样庞大了。财政收入增加了一些，教师队伍减少的那是相当可观那！这一增一减，你说我们在给教师发工资还会那么难吗？
特别感谢20世纪末21世纪初的各界领导。你们制定的给教师发工资的手段太高了。我们查了有关档案，除去尘土，了解到当年你们给教师发工资是能拖------就拖，能扣的-----就扣，可发可不发的------不发。这有些象歇后语的味道，更像三句半中最后一个人的台词：
央款拨到区县
我等见钱眼开
截留还是截留
铛——截留。

专款本应转用
就是不能到位
挪用还是挪用
铛——挪用。

绩效工资已经出台
教师工资怎样发放
就低还是就低
铛——就低

　　　　　 四个老汉喜洋洋，
　　　　　 坐在一起来商量。
　　　　　 教师工资扣还是扣？
　　　　　 铛——扣！

　　　　　　今年实行绩效工资，
何日发到教师手中
政府干部绕场一圈
铛 ——拖！

钻进别墅进行办公，
空调车上震动开会，
教师工资发还是不发？

铛 ——不发！
听到这“扣、拖、不发”配上铴锣铛的一声，让人会心一笑。不能说激动人心、美妙绝伦、开怀大笑，那样教师们就会骂我们没有官德，我们更不能说是象耍猴一样响铴锣，。我们如果那样说就太直白了，就会理解成政府部门对待教师就像耍猴一样。虽然三十年过去了，但那时那一批老师大部分都还健在，最小的也有六十岁了。如果知道我们这届领导讲这样的话，他们再纠集一批七老八十的人来到我们区政府门口装死卖活的，我们更没法收拾了。毕竟我们现在比你们那个时代民主多了，你们那时才改革开放三十年，我们这时已开放六十年了。
我们讲你们那个时代老师到我们现在已经三十年了，最小的已有六十岁了，这是有根据的，到2009年那一年之前风泉区十年左右没进新老师了，最少已有七八年没有进新老师了。2009年那一年最年轻的老师已有三十岁了，说六十多岁还有很多一点也不过分。虽然中小学教师寿命比较短，八九十岁的不多。毕竟现在的生活条件好了，医疗水平提高了，活到六七十岁还是不成问题。另一个重要原因，特别是你们在实行绩效工资会议上曾教育广大教师要想得开。没有涨工资，只要心态好，就把治病钱省出来了。你们讲这些话会起到很好的效果呢！老师们哪里能想到既涨工资又心态好，还不得病攒的钱不就更多了？
三十年前我们这一代人只有十岁左右，多多少少还记得那时赵本山小品正是红火的时候，赵本山的“忽悠”一词相当时髦。他的小品讲的是日常生活中，人们不要被一些江湖骗子坑蒙拐骗，教育人们不要上花言巧语的当。赵本山老先生难得一见，“忽悠”一词已消失。当时你们已把这一套炉火纯青的运用到绩效工资政策上了。确实让人敬佩的五体投地，担心到阴森可怖的地步。我们现在就不行了，政策法规比较完善，标准有规定数字，时间有统一的起始范围，那样忽悠就行不通了。你们处在改革开放初期，还是有很多政策的空隙可钻的。
顺便再告诉前任各届领导，我们不愁给老师发工资了，现在全省教师工资已经统筹了。不分什么城市教师和农村教师了。那一代教师为了争取那可怜的一点去自由静立，有的差一点被抓，成为殉道者。据说那时政府部门录了部分教师的像，不知道录了当时恶止风波的有关领导的像没有，如果有，我们很想查一下那些珍贵的资料。这些资料肯定保存在政府部门的档案室里。因为只有政府部门才能做到这一点，教师请不到电视台和记者的。没有政府部门许可，电视台是不能播放的，记者也不会采访的，他们是党和政府的喉舌，为党说话的。

官德和师德都要讲。我们不是各打五十大板，这是事实求是。当时相当一段时期内，老百姓对政府的信任度有所下降，上海的钓鱼事件，重庆的打黑风暴，都发生在那一阶段。凤泉区教师的绩效工资又与其他三个区的教师的绩效工资差距那么大，凤泉区教师对你们产生怀疑，有点行动也是在所难免的。
　　　　　一从大地起风雷，便有精生白骨堆。
　　　　　僧是愚氓犹可训，妖为鬼蜮必成灾。
金猴奋起千钧棒，玉宇澄清万里埃。
今日欢呼孙大圣，只缘妖雾又重来。
这是毛泽东一首诗，是讲唐僧是可以教育的，善良的人是不能危害的，妖魔鬼怪，只能用孙大圣的千钧棒坚决打击。化用一下也是可以的：
一遇改革风波动，便有议论纷纷起。
师非愚民不必训，贪污腐败已成灾。
斩钉截铁毙刘张，看它妖雾还敢来。
想念当年毛主席，玉宇澄清万里埃。
　　　　　
社会主义不是贫穷，社会主义国家一些地区不能永远处在不平衡状态，某些地区的消费指数长期低水平状态，工资水平长期低水平状态，也包括公务员的工资，这些地区一定是不发达地区，这些地区的领导一届一届的奢谈政绩，那是欺人之谈。现在我们不仅教师的工资全省统筹，公务员也是全省统筹。就连好多省之间已经没有差别了。
2009年南水北调工程在风泉区刚开始动工，现在是早已水到渠成，风泉区的格局已发生了很多的变化，当年的领导，还有教师，祝你们身体健康，如果我们的感谢信中有些你们双方各自不愿听的话敬请原谅。已经离开凤泉区的领导和教师，欢迎你们常来凤泉区观光旅游，本地的领导和教师，忘掉那一段不愉快的经历，常到南水北调工程两岸转转，凤泉广场不下雪的话可以去那活动活动，当然下雪了也可以去，没有派警察去那儿监视，就是有监控镜头也不是临时性的，更不是专门监控某一部分人的。
另附一份参考资料：
关于《做好学校稳定工作的紧急通知》临时性分析，这是当年某个教师写的，他怕被打成诽谤罪，未敢发表，时过境迁，事过境迁，现在已经无所谓了。

风泉区委书记 子虚　　 区长 乌有
2039年12月10日

全文如下：
关于《做好学校稳定工作的紧急通知》临时性分析
原来通知的标题不是这样，好像是什么关于上报教师出勤情况的紧急通知，正文的实质就是做好学校稳定工作。最初看标题还以为甲流感和一般流感猖獗，老师和学生患病者多影响了学习的正常教学秩序。以前制订了那么多应对突发事件的预案都没有用上，这一次随时制订随时就能派上用场了，立竿见影，效率之高，前所未有。就连标题也是少见的。令人遗憾的不是在宣布实施绩效工资之前就制订，那多有超前性。陈佩斯演配角先躺地，为了证明朱时茂枪法准。这场未停止的风波（临时性使用一下“风波”，是闹事、是罢课、是活动、是正当抗争还是不法行为，目前尚无定论，怎样定性，谁也不能既当运动员又当裁判员），完全是由政府部门煽动起来的。
关于没有可比性和有可比性，有关领导在宣布实施绩效工资会议上讲，教师的工资与公务员的工资没有可比性，这种指鹿为马、仗势压人的公然违法的讲法，怎能让人信服。稍有点语言常识的人，都能理解“不低于公务员”的含义，“不低于”显然就是让比较的，至于政府部门发不发，那也不能不让比较呀，未免太霸道了。“没有可比性”要是讲本地教师与外地教师、公务员的比较倒也合适一些。风泉区的教师也不会与北京、上海、重庆、广州的公务员比，比的是当地公务员。没有可比性这是强权恶霸的讲法，这是歧视和侮辱性的讲法。这样的领导，首先要向风泉区教师道歉。政府部门开始为什么那么强硬地说没有可比性，后来又用具体到一大元数字进行差距进行比较。我看政府部门大可不必这样，就让那些教师随便去比，没有可比性能怎么样，有可比性又能怎么样，能比出个什么结果来。这些数字一切都在政府部门操纵之下，这些数字就是“倪萍是我梦中的情人，爱咋的就能咋的”，抠字眼儿有什么用处，没有可比性和有可比性一切都在政府部门的掌控之中。赵本山回去还能把车票报销了。我们教师到市政府跑了几趟，没有找市长报销车票吧?惯成你了，没有把你抓起来，还是政府部门动了恻隐之心了。就是法律条款写了“不低于”又能怎么样，政府部门能讲这一数字永远处在“比低于”状态。

　　　　　　

教师的工资发放标准，一切都控制在政府部门手中，教师没有自己的工资发放体系，就是有自己的工资发放体系，又能怎么样，工资发放标准的弹性范围太大，可扣不可口，可发不可发的现象特别多，政府部门掌握着弹性，一切有政府部门说了算。判三年还是判七年，不好定性，也好定性。不好定性时就创造个临时性法律名词。教师的工资发放是依附着公务员的工资而发疯的没有自己独立性，教师的工资发放有点傍大款特点，大款者愿意给傍大款者多少就是多少。
中央把政策下发到地方，是想发挥地方的积极性，可现在地方各自为政，有的是大块吃肉，大碗喝酒；有的是自种自收，有的是饥一顿饱一顿。制定的政策，都是指导性的，中央指导省级，省级指导市级，市级指导县区级，县区级指导乡镇级，乡镇级指导村校及各单位，各单位指导个体，个体指导胳膊腿。只指导不知道。没有统一的标准，只有开始的执行时间，没有规定什么时间必须发放的个人手中，拖个两年三年的是常事。当年发低保时就是这样，还是中央最后下决心制定了各地区具体标准和具体时间发放到个人手中。虽然各地区没有高于标准发放的，但都在规定时间内发放了。不这样发放，就停止戴一种帽子。农民的白条，农民工的工资，基本上都是走这样程序。地方上没有积极主动的去把这些事办好的。
最近几天，有一些老师有在网上发帖，问为什么没有动静。我可以尝试一下回答这个问题：昨天，我坐公共汽车去市里，到白小屯时，司机说：车需要加气，让换一辆公共汽车，旁边一个四五岁的小朋友问他妈妈，没有气倒爪了，他妈妈说：没有气就不能跑了。小朋友又问：为啥不推？他妈妈停了一会儿没有回答。我在一旁回答：不能推，推得劲儿太大，一推汽车就会像飞机一样飞到天上，人往天上一看，没有见过这样奇怪的飞机，落得时候还得修飞机场，修跑道，那样太麻烦了，咱坐另一辆车，不用推省事。公共汽车没有燃气就是个死家伙，就是一堆废铁。我们工资的事，采取一些行动，推动一下是必要的，还需要更高级别的拉动，自身能动起来更好。
关于涨工资得病与不得病，谁涨工资谁得病，涨的钱去买药；我们不涨工资，我的心情只要好，不得病。这种混淆视听愚弄人的讲法早已淘汰，这与“文化大革命”时“只要社会主义的草，不要资本主义的苗”没有什么区别。阿Q的精神胜利法是行不通的，我们为什么要诅咒人家涨工资的人得病呢？我们的政府领导就是希望我们全体教师都成为这样的心理变态的患者么！如此下去政府领导的“弄愚”讲法就可以圆满实现。全区教师却成为愚民，也就是素质越低越好，就不会产生所谓的违法活动。涨工资就得病，不涨工资就不得病，荒唐之极！其他地区教师涨工资与公务员一致，那是人家应该涨的工资，也包括公务员。
关于教师工资多10%，自己比自己是多了10%，是与有关人员比多10%，教师们并不是一定要比公务员多10%能做到不低于就满足了。教师自己比自己多10%的讲法是一种糊弄的讲法，糊弄的讲法就是糊弄人。还有一些数字还处于模糊状态，如先发70%，然后发30%。教师的工资表2009年11月已经公布出来，说这就是绩效工资的工资表。有关人员讲，这一部分就是最后的全部总数的70%。又说30%与前面的70%不对应。30%还不确定，也就是说30%是哪个基数的30%不得而知，什么时候发更是遥遥无期。据官方公布数字，目前风泉区公务员的平均工资是1951元，教师的平均工资是1952元，这两个数字是怎样得来的不得而知，是自然生成还是纯属巧合？教师工资比公务员工资平均高一元，原始数字是怎样统计出来的应公开透明，让人信服。这数字恐怕又是政府部门的得意之作呢。这个数字还真不低于公务员，真佩服政府部门的拿捏艺术。尽管如此，如果没有教师10%的工资填进去，教师工资可想而知，远远低于公务员，起码低于一个档次。
关于风泉区财政收入，风泉区财政收入每年只有几千万元，每年区领导却要为教师筹集上千万元的工资，这数字确实不小。我们教小学一二年级的教师真用不到这么大的数字，到三四年级才用到这么大的数字。教师永远只教一二年级多好！风泉区穷收入少，这一切都是教师的过错，回来风泉区领导给全区教师一个机会，让全体教师每人写一份深刻的检查，交到区委区政府的领导手中。谁让这些教师们对不起风泉区的父老乡亲们呢！教师们有罪呀，没有把风泉区的经济搞上去。