农村学校绩效工资兑现的几点思考（转）
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1楼
农村学校绩效工资兑现的几点思考
国务院常务委员会通过决议，同意于2009年1月1日起将兑现“绩效工资”，且重申义务教育阶段的中小学教师工资“不低于当地公务员平均水平”。这是党中央、国务院对广大教育工作者的亲切关怀和厚爱，是贯彻落实科学发展观的具体行动，犹如温暖的春风吹拂着神州大地。它有利于激励广大教职工献身教育终身从教，有利于提高教职工的工资待遇，有利于进一步唤起全社会尊师重教良好风气的形成。但是，目前“绩效工资”如何兑现，才能做到科学合理分配，调动广大教职工从事本职工作的积极性、主动性和创造性，更好地推动素质教育的向前发展，这是摆在我们面前亟待解决的现实问题。制定科学合理的《方案》是绩效工资兑现的关键，这需要精心调研，充分酝酿，通过召开党政工代表会、教代会、全体教职工会等充分发扬民主，集思广义，最终达成共识，便于组织实施。笔者认为主要从以下几个方面入手：
1、要明确指导思想。按照“治事与用人相结合”、“宏观管理，微观搞活”和“多劳多得，优劳优酬”的原则，以改革人事分配制度为核心，彻底打破大锅饭，增强忧患意识，运用正确的政策导向，以精神和物资激励相结合，达到充分调动广大教职工献身教育事业的积极性和创造性，建立起与社会主义市场经济体制相适应的责、权、利相统一的学校运行机制，优化教育资源配置，进一步全面提高教育质量，办人民满意的教育。
2、要明确岗位职责。对校长、党支部书记、工会主席、办公室主任、政教处主任、教务处主任、总务处主任、村小（教学点）负责人（一长三员）、年级组长、共青团书记、少先队辅导员、班主任、教师、工勤人员等都要提出明确的岗位职责，便于对各类教职工工作量的确定和学校领导对教职工日常工作的督查。
3、要明确奖励性范围。为加大改革力度，要把教职工日常的“岗位职责”的履行情况，作为绩效工资中奖励性部分兑现的落脚点，且尽力做到“积极稳妥，差距不大”的合理分配。（朗明）
国务院常务委员会通过决议，同意于2009年1月1日起将兑现“绩效工资”，且重申义务教育阶段的中小学教师工资“不低于当地公务员平均水平”。这是党中央、国务院对广大教育工作者的亲切关怀和厚爱，是贯彻落实科学发展观的具体行动，犹如温暖的春风吹拂着神州大地。它有利于激励广大教职工献身教育终身从教，有利于提高教职工的工资待遇，有利于进一步唤起全社会尊师重教良好风气的形成。但是，目前“绩效工资”如何兑现，才能做到科学合理分配，调动广大教职工从事本职工作的积极性、主动性和创造性，更好地推动素质教育的向前发展，这是摆在我们面前亟待解决的现实问题。制定科学合理的《方案》是绩效工资兑现的关键，这需要精心调研，充分酝酿，通过召开党政工代表会、教代会、全体教职工会等充分发扬民主，集思广义，最终达成共识，便于组织实施。笔者认为主要从以下几个方面入手：
1、要明确指导思想。按照“治事与用人相结合”、“宏观管理，微观搞活”和“多劳多得，优劳优酬”的原则，以改革人事分配制度为核心，彻底打破大锅饭，增强忧患意识，运用正确的政策导向，以精神和物资激励相结合，达到充分调动广大教职工献身教育事业的积极性和创造性，建立起与社会主义市场经济体制相适应的责、权、利相统一的学校运行机制，优化教育资源配置，进一步全面提高教育质量，办人民满意的教育。
2、要明确岗位职责。对校长、党支部书记、工会主席、办公室主任、政教处主任、教务处主任、总务处主任、村小（教学点）负责人（一长三员）、年级组长、共青团书记、少先队辅导员、班主任、教师、工勤人员等都要提出明确的岗位职责，便于对各类教职工工作量的确定和学校领导对教职工日常工作的督查。
3、要明确奖励性范围。为加大改革力度，要把教职工日常的“岗位职责”的履行情况，作为绩效工资中奖励性部分兑现的落脚点，且尽力做到“积极稳妥，差距不大”的合理分配。（朗明）
签名档
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2010/3/4 0:23:55
2楼
不差钱”小品版教师绩效工资
“不差钱”：教师绩效工资版
县长：来来来，我问问你，这个，你们公务员涨工资了是吧？
公务员：你啥意思啊？我们可是有政策的，这话可不能随便乱说。
县长秘书：不是，你理解错了。这是县长，我们的意思是来了解一些情况。
公务员：哦，是县长啊！涨了，我都涨到四五千了呢！
县长：四五千啊！那啥，有没有那种情况，说是涨了，其实根本没有涨的？
公务员：打白条儿啊？
县长：不是，不是打白条儿，不差钱，有钱！（掏出1000元给小沈阳）
公务员：县长的钱我能要吗？啥意思呀？
县长：小费！
公务员：哎呀妈呀，县长你真敞亮，你太关心民生了！
县长：呵呵，这给1000块钱还关心民生了。我跟你说这钱可不白给啊！一会上面来人检查到了你一定别给我搞杂了，明白吗？我说涨工资的时候呢，你得替我兜着点。
公务员：咋兜啊？
县长：这不是把咱公务员工资给涨了，不给老师们涨他们不愿意。你呢即要让上面觉得咱没钱，又不能把给公务员涨工资的事给说漏了。所以到我说涨工资的时候……
公务员：我就说——没有呗？！
县长：哎呀妈呀，你太厉害了，来来来，拿点，再给你3000，来——
公务员：县长你太关心群众生活了！你放心，我一定给你兜明白儿点！
县长：你太有才了，谢谢你啊！
公务员：你放心吧，这事包在我身上了。
（督查组登场）
检查组：现在咱国家富了，要让人民群众充分享受到改革开放的胜利成果。其他地方都铆劲给公务员和教师涨工资，你们县给公务员涨多少钱？
县长：涨了5000？
公务员：对不起，我们县穷，没钱！
督查组：怎么涨那么多？往下来。
县长：涨了3000？
公务员：对不起，还是没那么多钱！
县长：有多少钱啊？
公务员：一个人涨2000的多可能有吧
县长：2000多的，有吗？
公务员：有——还是没有啊？
县长：我是在问你呢！我跟你说啊——有没有你是公务员你还不明白？我们县不差钱！（递了个眼神儿）
公务员：哦，那没有！
督查组：这全国公务员都涨工资了，你们这儿连1000都没有涨？
县长：不是没有涨，是给他们涨了，他们总说少了，就是不干。
检查组：他到底涨还是没有涨？（指着公务员问）
县长（急）：不，你这怎么说啥啥都没有呢？这涨一回工资容易吗？去，把你领导找来。
公务员：没有。
县长：你就记住一个“没有”了是不？是，领——导——
公务员：哦，领导啊，俺领导出去了。
县长：上哪儿去了？
公务员：不知道啊，不知道。
县长：啥玩意啊，你说你这公务员是咋当的？啊？
检查组：...那说说教师的工资，教师的涨没涨？
县长：哦，教师的是吧。教师人均涨了100。
公务员：没有。
县长：这个可以有。（摘下帽子挠挠头，偷递眼神儿）
公务员：这个——真没有！
2009-12-14 09:26 回复
117.22.91.* 30楼
临潼区教育局就“临潼教师绩效工资被苛扣”回函
2009-2-12 来源: 华商网 【我来说两句】
华商网讯 2009年2月2日，网友“燕草碧丝”在华商论坛发帖《 临潼教师想讨个说法！ 》引起广泛关注。网友在帖中反映，西安市除临潼外各区教师绩效工资涨幅都在1300元左右，临潼教师绩效工资实涨590元—750元不等，扣去270元，到教师手里的绩效工资仅剩190元—480元。
“不差钱”：教师绩效工资版
县长：来来来，我问问你，这个，你们公务员涨工资了是吧？
公务员：你啥意思啊？我们可是有政策的，这话可不能随便乱说。
县长秘书：不是，你理解错了。这是县长，我们的意思是来了解一些情况。
公务员：哦，是县长啊！涨了，我都涨到四五千了呢！
县长：四五千啊！那啥，有没有那种情况，说是涨了，其实根本没有涨的？
公务员：打白条儿啊？
县长：不是，不是打白条儿，不差钱，有钱！（掏出1000元给小沈阳）
公务员：县长的钱我能要吗？啥意思呀？
县长：小费！
公务员：哎呀妈呀，县长你真敞亮，你太关心民生了！
县长：呵呵，这给1000块钱还关心民生了。我跟你说这钱可不白给啊！一会上面来人检查到了你一定别给我搞杂了，明白吗？我说涨工资的时候呢，你得替我兜着点。
公务员：咋兜啊？
县长：这不是把咱公务员工资给涨了，不给老师们涨他们不愿意。你呢即要让上面觉得咱没钱，又不能把给公务员涨工资的事给说漏了。所以到我说涨工资的时候……
公务员：我就说——没有呗？！
县长：哎呀妈呀，你太厉害了，来来来，拿点，再给你3000，来——
公务员：县长你太关心群众生活了！你放心，我一定给你兜明白儿点！
县长：你太有才了，谢谢你啊！
公务员：你放心吧，这事包在我身上了。
（督查组登场）
检查组：现在咱国家富了，要让人民群众充分享受到改革开放的胜利成果。其他地方都铆劲给公务员和教师涨工资，你们县给公务员涨多少钱？
县长：涨了5000？
公务员：对不起，我们县穷，没钱！
督查组：怎么涨那么多？往下来。
县长：涨了3000？
公务员：对不起，还是没那么多钱！
县长：有多少钱啊？
公务员：一个人涨2000的多可能有吧
县长：2000多的，有吗？
公务员：有——还是没有啊？
县长：我是在问你呢！我跟你说啊——有没有你是公务员你还不明白？我们县不差钱！（递了个眼神儿）
公务员：哦，那没有！
督查组：这全国公务员都涨工资了，你们这儿连1000都没有涨？
县长：不是没有涨，是给他们涨了，他们总说少了，就是不干。
检查组：他到底涨还是没有涨？（指着公务员问）
县长（急）：不，你这怎么说啥啥都没有呢？这涨一回工资容易吗？去，把你领导找来。
公务员：没有。
县长：你就记住一个“没有”了是不？是，领——导——
公务员：哦，领导啊，俺领导出去了。
县长：上哪儿去了？
公务员：不知道啊，不知道。
县长：啥玩意啊，你说你这公务员是咋当的？啊？
检查组：...那说说教师的工资，教师的涨没涨？
县长：哦，教师的是吧。教师人均涨了100。
公务员：没有。
县长：这个可以有。（摘下帽子挠挠头，偷递眼神儿）
公务员：这个——真没有！
2009-12-14 09:26 回复
117.22.91.* 30楼
临潼区教育局就“临潼教师绩效工资被苛扣”回函
2009-2-12 来源: 华商网 【我来说两句】
华商网讯 2009年2月2日，网友“燕草碧丝”在华商论坛发帖《 临潼教师想讨个说法！ 》引起广泛关注。网友在帖中反映，西安市除临潼外各区教师绩效工资涨幅都在1300元左右，临潼教师绩效工资实涨590元—750元不等，扣去270元，到教师手里的绩效工资仅剩190元—480元。
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2010/3/4 0:23:55