尊敬的校长大人：
您现在落得四面楚歌的境地，我们倍感痛惜与怜悯。
校长大人，我们错了。我们不该在工资分配方案宣布时与您发生冲突，当有教师站起来揭发您的行径时，我们大家不该鼓倒掌让您难堪。
校长大人，我们错了。我们不该责备您设中层人员太多。领导多拿是应该的，因为他们辛苦地为您监视我们，付出的工作量比我们前线教师多；他们会在您危难时为您挺身而出，会替您排忧解难，他们也许会主动要求将多分的钱拿下，来平抚我们广大教师的愤怒。他们会主动说：年年考倒数一二，我们领导无方，有什么资格多拿呢？
校长大人，我们错了。我们低估了您的胆量。没想到您竟敢在已然引起众怒的情况下一意孤行将方案偷偷上报了教委，是急于表功的心理在作祟吗？

校长大人，我们错了。教职工代表们实在是不合您心意，多次强烈地要求降低主任的待遇，而您却使用“不同意的举手”的英明举措使方案强行通过，您堪称绩效工资时代校长的典范！
校长大人，我们错了。在您违反了操作程序将方案上报，我们不该在您忐忑不安、如履薄冰，乘您之危时跟您要钱，迫使您偷偷将我们前线教师的补课费涨了钱，给处室、门卫、宿管员......分别涨了钱，而我们却没履行承诺而将秘密公开化，将您的一句“别告诉别人”置之脑后。
校长大人，我们错了。我们不该跟你们领导抢钱，您要怪就怪上边苛扣太多，剩下的这点钱不够你们领导分；学校仅有13个教学班，300多个学生，却有5个校级干部，十几个主任及主任待遇岗（人均624元，但是领导和主任都拿到800-1000多元），致使我们教师95%（教师总数92人，其中60名前线教师）拿不到平均数（624元），这就是所谓的向一线教师倾斜吗？追发的绩效工资单上为什么我们教学前线八千，而你们领导12800-18000？这是09年的，2010年的我们更会少得可怜。为什么你们领导暑期发了一次值班、加班费，现在还要发全年的值班加班费？为什么你们领导值班得到值班费的同时还能得到当天的晚自习费？，超工作量奖的钱是不是由你随意支配，想给谁多少就给多少？
校长大人，我们错了，我们知道这样做不是很光明磊落，但我们实在是怕您和教学校长常挂在嘴边的“落聘宣言”。然而您的为所欲为的行为倒是大大地激发了我们的斗志。我们会与您抗争到底。
校长大人，我们让您夜不能寐、寝食难安，我们真的错了！！！
　　　　　　向您致以最诚挚的歉意！！