建议取消教师职称聘任制度。按教龄加工资最好，可以做一番民意调查，我想一定很多人支持。　
诉求编号 09030300226　
诉求标题 ，建议取消教师职称聘任制度。按教龄加工资最好，可以做一番民意调查，我想一定很多人支持。　
诉求内容 转闽清一个老师心声，也请教育主管思考一下这问题。这也是我们老师们心声。
我是一位80岁已退休的老教师,教的学生很多都已经是中级职称了，却还拿着比别人少得多的初级工资,请问县委、县政府、人事局、教育局，教师职称聘任的目的是什么？有何价值与作用？
据我了解，广大教师都认为，职称聘任不但没有推进教育的民展，反而影响教师队伍的团结，起到负面作用，造成教育的不和谐。职称聘任只重聘前，忽略聘后管理，本末倒置，社会主义提倡多劳多得，职称聘任却反其道而行之，职称就如一位站在山顶上的美丽少女，她向山下的众人高声喊道：“谁最快跑到山顶，我就嫁给谁！”“咦！怎么还有一位不跑呀！”。有人答道：“他姓白，单名痴”。我想要是这位少女这样说：“谁最先跑到，我就嫁给谁，但必须答应一个条件，娶了我之后，必须在山顶建一座宫殿，材料在山下，一块石头100公斤。”a说：“我个子小，扛不动，甘拜下风”b说：“我老了，跑都难，也扛不动，还是回家休息吧”结果年轻力壮的c娶了美丽的少女，大家都无话可说。其实，同在一条战线上，工作性质差不多，每个人都在为教育事业奋献自身的力量，为什么不把一块肉平均分成两份，偏要给其中一个人，让他们你争我斗，结果都有一人心理不平衡，建议取消教师职称聘任制度。按教龄加工资最好，可以做一番民意调查，我想一定很多人支持。虽然聘与不聘都与本人无关，但怀着对教育事业的一片热忱之心，着实看不下去，也想不通，大家工资相差不远或者一样不好吗？　

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