展梦星辰，共赴未来。中国电信股份有限公司浙江分公司(以下简称“中国电信浙江公司”)2026校园招聘正式起航。主要面向2026年届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生和博士生，2025年届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生和博士生也可参与本次招聘活动。本次校园招聘人数约300人，招聘专业主要包括计算机类、电子信息类、自动化类、电气类、数学类、管理科学与工程类、能源动力类等相关专业。相关信息公告如下:
　　一、招聘对象：
　　(一)2026年届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生和博士生(海外学生毕业时间为2025年8月-2026年7月)。
　　(二)2025年届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生和博士生也可参与本次招聘活动(须有就业推荐表、三方协议、未参保证明等材料，海外学生毕业时间为2024年8月-2025年7月)。
　　二、招聘职位需求
　　(一)招聘岗位:
　　算法工程师、开发工程师、系统架构师、大数据工程师、解决方案经理、互联网产品运营、IT运营工程师、网络工程师、网络信息安全、移动通信(5G)、云计算维护支撑、综合支撑等。
　　(二)基本素质要求
　　认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神;身体健康，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德;学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取。
　　(三)学历要求:
　　能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。
　　1.境内高校应届毕业生，应在2026年7月前取得毕业证。学位证:
　　2.境外院校留学生，应在2026年7月前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，首次开始全职工作。
　　(四)英语要求;具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)。若为境外院校学生，亦可托业(TOEIC)听读公开考试750分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试90分及以上，或雅思(IELTS)考试6.0分及以上。
　　三、招聘流程
　　(一)线上申请（2025年8月27日-12月9日)
　　网申截止时间：2025年12月9日
　 （二）线上笔试（具体时间以集团正式通知为准）
　　第一批:2025年10月26日(截止10月21日24点前网申并通过简历筛选的同学可收到笔试通知)；
　　第二批:2025年12月14日(截止12月9日24点前网申并通过简历筛选的同学可收到笔试通知)
　 （三）现场面试
　　通过笔试的同学将参加用人单位组织的面试。
　　第一批:2025年10月下旬至2025年11月中旬；
　　第二批:2025年12月下旬至2026年1月
　 （四）录用签约(2025年9月-2026年1月)
　　通过笔试、面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知拟录用，签订三方协议。录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业就业协议附件》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处
　　四、报名方式
　　本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团有限公司招聘网站“招贤纳士”--专栏（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）查看招聘信息,并进行网上申请，请按浙江公司要求在网申截止期限(2025年12月9日)前提交简历申请。
　　以上流程及信息若有变动，敬请关注中国电信集团有限公司招聘网站“招贤纳士”--专栏（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）、前程无忧合作网站（http://campus.51job.com/chinatelecom）和中国电信校园招聘微信公众号（搜索“中国电信校园招聘”或“中国电信校招速递”），浏览最新的校招信息。
　　五、待遇与培养
　　(一)中国电信正式人员编制
　　应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订劳动合同。
　　(二)全面薪酬福利
　　为员工提供固定工资、业绩奖金、人才津贴、五险一金、企业年金、补充医疗保险、健康体检、生日关怀、工会福利、节日关怀、疗休养等。
　 （二）专项安居支持
　　在试用期结束后的3年内,可额外享受公司提供的安家补贴和生活补贴。针对异地应届毕业生,入职后可享受人才落户,入职2-3年内可享受公司提供的员工宿舍或市场标准的租房补贴。
　 （三）人才培养计划
　　1.新入职的员工有机会参加“扬帆计划“、”焕新计划“、“优培生培养计划”、“优秀年轻干部培
　 养计划”、“青马工程”等公司级专项培养
　　2.入职三年内选入集团公司“优才培养计划”,可享受高于同期生2倍以内的薪酬待遇
　　3.优先纳入“星火”或“燎原”计划重点培养，每年万元培训基金支持自主进修，享受公司统筹的无障碍流动机制
　　4.实战项目池。提供多维度的实战场景，提供开放的学习资源和有针对性的培养，每个人都有机会做项目。
　　5.双通道跃迁。公司实行管理序列与专业序列“双通道”发展路径，技术专家与管理人才并重，提供广阔晋升空间。
　　中国电信期待你的加入！让我们一起追逐梦想，为网络强国和数字中国建设贡献电信力量！